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        殘障人士用工管理

        服務內容

        國內殘疾人綜合服務領先平臺,打造“招聘、培訓、就業、康復”為一體的服務內容,幫助殘疾人培訓賦能、就業增收、社會融入。

        在北京、上海、杭州、天津、廣州、武漢等全國60個城市擁有300余個殘疾人服務基地,累計幫助30000余名殘疾人實現就業增收,累計幫助3000余家企業降本增效、塑造公益形象。

        政策解讀

         

        概念解讀

        “殘保”是殘疾人就業保障金的簡稱,殘保金是未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金

         

        政治性

        “十三五”時期是全面建成小康社會的決勝階段。殘疾人是一個特殊困難群體,需要格外關心、格外關注。殘疾人既是全面小康社會的受益者,也是重要的參與者和建設者。沒有殘疾人的小康,就不是真正意義上的全面小康。

        “十四五”期間多形式幫扶殘疾人就業成為完善殘疾人就業支持體系、鞏固拓展脫貧攻堅成果重要舉措。

         

        全國性

        在全國范圍內規范殘疾人就業保障金征收使用管理,促進殘疾人就業,財政部、國家稅務總局和殘疾人聯合會聯合發布《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》?!蛾P于完善殘疾人就業保障金制度更好促進殘疾人就業的總體方案》

         

        強制性

        根據《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》第十九條,任何單位和個人均不得違反本辦法規定,擅自減免或緩征保障金,不得自行改變保障金的征收對象、范圍和標準。

        企業雇傭使用殘疾人痛點

        關于招聘

        企業內部無適合殘疾人崗位
        缺少殘疾人招聘渠道
        企業內缺乏無障礙設施

        關于管理

        與殘疾人辦理入職手續困難多
        殘疾人在崗期間管理風險大
        殘疾人解聘風險大

        關于運營

        殘疾人意外傷害需專業處理
        殘保金減免需專業團隊
        申請雇傭殘疾人政策補貼要求高

        服務內容

         
         
         

        政策解讀

         
         

        搭建就業平臺

         
         

        全流程服務

         
         

        用工風險管控

         
         

        代辦就業申報

        全國各城市殘保金政策咨詢與解答;

        集團化公司跨地區解決方案;

        助殘就業平臺,提供多元化殘障人士就業崗位;

        入職面試、背景調查、心理測評、入職體檢、崗位培訓等入職手續辦理服務;

        協助簽訂勞動合同,提供助力客戶端入職手續;

        試用期轉崗考核服務;

        工作期間輔助管理服務;

        日常糾紛調解服務;

        崗位員工替換服務;

        協助解除勞動合同、客戶端離職手續辦理;

        日常糾紛調解服務;

        崗位員工替換服務;

        協助解除勞動合同、客戶端離職手續辦理;

        工傷&停工留薪期間護理費用及一次性傷殘就業補助金;

        因病及非因公死亡喪葬補助金、親屬撫恤金;

        依法終止勞動合同經濟補償金;

        殘保金計算器

        北京

        計算結果參考

        需繳納殘保金金額約為:0
        企業所需雇傭的殘疾人數量約為:0
        可為企業節省約:0
        測算結果僅作參考
        上年用人單位在職職工年平均工資:有兩倍社平封頂規定;
        企業年平均工資高于212336時,按照212336帶入公式計征殘保金;
        企業年平均工資低于212336時,按照企業實際年平均工資帶入公式計征殘保金;
        在職職工人數30人以內的小型企業,免征收殘保金
        全國地區測算請聯系客服電話:座機400-016-7788

        夹震蛋玩到失禁play调教
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