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        Introduction

         

        永盛學府始終以企業的愿景、使命為出發點,在集團發展戰略指引下,以人才開發與培訓為核心,并結合企業的實際情況,著力打造企業培訓與干部培養一體化的辦學模式。力爭為集團及社會培養出更多的“高、精、尖”復合型人才,特別是人力資源管理的專業人才。

        我們始終秉持“因材施教,學以致用”的校訓,嚴謹教學,科學施教,助力企業戰略落地,推動人才加速成長。

        永盛學府現有專兼職教師30余人,研究生學歷占教師團隊總人數的10%,本科學歷占80%以上;高、中級專業職稱教師占50%以上。永盛學府成立至今已累計培訓近500余場,培訓學員30000余人次,培養優秀管理干部近百人,在集團發展中起到了人才儲備、人才培訓的蓄水池作用,成為培養人才的搖籃。

        永盛學府主培方向:企業文化培訓、企業新人培訓、老員工再造培訓、干部層級培訓、職業教育技能培訓、業務拓展培訓,游學項目、各類專業聯合培訓項目……

        永盛學府

        設計理念

         

        培訓設計應是學府的培訓脈絡。培養打造“龍騰、虎躍、鳳鳴、啟明星”四類人才,即;中高層+管培生的培訓體系課程。為集團的發展戰略儲備人才。

        設計理念

        永盛學府

        培訓和管理模式

         

        每年年初,由永盛學府統一編制“教學大綱”及“培訓計劃”并加以實施。永盛學府培訓“四部曲”,即,理論培訓,考試通關,督導實踐,成果檢驗。實現線上、線下同步的教學培訓模式。

        培訓和管理模式

        永盛學府

        運作核心

         

        助力集團戰略落地,弘揚永盛文化。以精英人才復制精英人才,成為永盛人才培養的加速器。

        運作核心

        永盛學府組織架構

        永盛學府組織架構

        夹震蛋玩到失禁play调教
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