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        永盛人力集團

        永盛文化

        集團使命

        為員工生活的更加幸福、更加富裕;

        為人類社會的穩定繁榮做出積極貢獻。

        集團愿景

        成為人服領域受人尊敬的領先企業。

        永盛價值觀

        以客戶為中心

        解讀:為客戶服務是永盛存在的唯一理由,客戶需求是永盛發展的原動力。我們堅持以客戶為中心,快速響應客戶的需求,持續為客戶創造長期價值進而成就客戶。為客戶提供優質的服務,是我們工作的方向和價值評價的標尺,成就客戶就是成就我們自己。

        以貢獻者為本

        解讀:從內心認同客戶是我們的衣食父母,每時每刻都盡心盡力、盡職盡責,認識到企業是一個整體,分工又協作,共同努力讓客戶滿意,讓公司的產品和服務能夠持續暢銷,公司持續盈利、持續發展、基業長青;能夠將這些做到位的員工就是貢獻者。運用各種方式表彰、獎勵、歌頌為企業作出重要貢獻的管理者、骨干和普通的員工。榜樣的力量是無窮的,讓貢獻者成為榜樣!把好的薪酬、獎勵和晉升機會獎勵給貢獻者,這也意味著,沒有貢獻的崗位和濫竽充數的員工會被及時淘汰。

        以自省促卓越

        解讀:自省的目的是不斷進步,不斷改進,直至卓越,而不是自我否定。只有堅持自省,才能傾聽、揚棄和持續超越,才能更容易尊重他人和與他人合作,實現客戶、公司、團隊和個人的共同發展。

        忠誠干凈擔當

        解讀:忠誠勝于能力,忠誠勝于一切,忠誠指引方向,所有員工必須將忠誠作為立身之本,忠誠于集團;立公心、去私心,慎用權、防特權,重大節、守小節,嚴律己、常責己,保持清正廉潔的本色,做到思想干凈、心里干凈、行為干凈;擔當不是出風頭,而是以集團的事業為重,為客戶辦實事、解難題,勇于負責擔當,保持奮斗精神,與時俱進提高本領,擔當不是唯我獨尊,濫用職權,而是謙虛為懷,忠誠履責,甘當公仆。工作中把勇氣放進胸襟,把職責抗在肩頭,遇難不畏、見險不退,攻堅克難、奮發有為。

        艱苦奮斗

        解讀:我們沒有任何稀缺的資源可以依賴,唯有艱苦奮斗才能贏得客戶的尊重與信賴。奮斗體現在為客戶創造價值的任何微小活動中,以及在勞動的準備過程中為充實提高自己而做的努力。我們堅持以奮斗者為本,使奮斗者得到合理的回報。

        務實創新

        解讀:為了更好地滿足客戶需求,我們積極進取、勇于開拓,堅持務實與創新。任何先進的技術、產品、解決方案和業務管理,只有轉化為商業成功才能產生價值。我們堅持客戶需求導向,并圍繞客戶需求持續創新。

        精誠團結

        解讀:勝則舉杯相慶,敗則拼死相救。團隊合作不僅是跨文化的群體協作精神,也是打破部門墻、提升流程效率的有力保障。

         

        永盛人才觀

        正直、聰明、樂觀、皮實、自驅、自省

         

        四大服務理念

        求職免費、貼心、靠譜、快


        夹震蛋玩到失禁play调教
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